Что делать если меня уволили работал без трудового договора и неофициально
Что делать, если с вами не заключают трудовой договор?
Попытки же горе-работников все же доказать факт трудовых отношений с хозяином редко дают положительный результат. Именно поэтому разъяснения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ по итогам рассмотрения такого спора могут помочь людям, оказавшимся в схожей ситуации. А как показывает судебная статистика подобные иски встречаются часто.
Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?
При конфликте с работодателем сотрудник может доказать свои права в суде, даже если работал неофициально. Разбираем с юристами частный случай обмана при трудоустройстве — как защититься от произвола, на какие статьи ТК ссылаться, как доказать, что вас допустили к работе. Согласно ст.
Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность. Работник может рассчитывать на защиту своих прав, даже если он официально не трудоустроен, то есть если ему не дали подписать трудовой договор. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя ст. Поэтому когда работник трудится без договора и при этом не получает зарплату, он вправе обратиться в суд.
